Les entreprises et associations font face à des défis qui dépassent parfois leur environnement immédiat, nécessitant pour elles une adaptation constante. Dans ce contexte, la solidité se construit dans la recherche de cohérences internes et externes, mais aussi dans le mouvement. En s’inspirant de la marche, nous vous accompagnons dans une mise en action rapide, où le corps et l’esprit fonctionnent de concert.
Notre
ambition
01
Nous vous accompagnons à vous mettre en action, explorer, analyser et élaborer des solutions simples et pragmatiques face à vos enjeux.
02
En révélant les potentiels individuels et collectifs, vous obtenez les clés de la créativité,
du bien-être et de la performance.
03
En cherchant à aligner vos cohérences internes et externes, et en mettant en action ces éléments, vous développez votre projet d’entreprise ou associatif, tout en établissant les outils nécessaires à sa pérennisation.
Nous adoptons des méthodes actives, concrètes et participatives
impliquant toutes les composantes de l’organisation
Notre
méthode
Une mise en œuvre rapide ET EFFICACE
Notre approche est conçue pour être déployée rapidement au sein de votre entreprise ou association, facilitant ainsi une mise en mouvement immédiate.
une approche pratique et inclusive
Grâce à une approche pratique et inclusive, nous mobilisons l’ensemble des collaborateurs pour réaliser des avancées tangibles et visibles tant au niveau collectif qu’individuel. Nous adaptons les modalités d’intervention en fonction de vos objectifs et des dynamiques présentes, en les mettant en œuvre directement dans votre contexte.
Vers une autonomie durable
Nous vous accompagnons à « construire efficace » afin que vous puissiez rapidement devenir autonome. Ensemble, nous posons les bases essentielles afin que vous puissiez aborder les évolutions futures en toute sérénité.
Nous vous accompagnons à valoriser vos forces afin d’installer durablement votre développement
Nos
solutions
Dans le tumulte du quotidien et face à l’urgence des activités, la créativité, qu’elle soit individuelle ou collective, tend à s’essouffler.
Pour la raviver, il est essentiel de conjuguer divers facteurs et de les nourrir constamment, que ce soit à l’échelle individuelle ou collective. L’une des clés est d’offrir à chaque collaborateur une vision claire des projets, des enjeux de l’entreprise ou de l’association, ainsi que de son environnement. Il s’agit également de mettre en place une organisation et des dynamiques favorisant l’expression et la prise de recul. La coopération en est un levier puissant. C’est par une dynamique renouvelée des relations internes et externes, que peuvent émerger des idées novatrices, parfois même des idées « folles », sources de la créativité.
Nous vous accompagnons dans la mise en place progressive de cette dynamique favorisant la créativité, tout en vous fournissant les clés nécessaires pour la maintenir de manière autonome.
Les mutations actuelles en matière d’emploi, de recrutement et de rapport au travail bouleversent les dynamiques des entreprises et associations. Cependant, il est essentiel de pouvoir distinguer les tendances passagères des approches durables, afin de garantir la pérennité de l’activité.
L’attractivité d’une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise ou d’une association, se mesure à l’aune de facteurs multiples. Cela inclut l’image des produits ou services, l’évolution des métiers, la concurrence sur le marché du travail.
Mais aujourd’hui, la cohérence entre produits ou services proposés et le fonctionnement interne, devient essentielle pour chaque collaborateur, actuel ou potentiel.
De plus, tout recrutement ne se limite pas à la fiche de poste, il s’envisage en fonction du collectif, des compétences et des appétences en présence. C’est une alchimie subtile, qui exige écoute, ambition et dynamisme.
Ensemble, nous identifions les leviers qui vous permettent d’attirer, mobiliser et fidéliser au sein de vos équipes, et de bâtir des collectifs professionnels adaptés à vos activités présentes et futures.
Les équipes professionnelles sont parfois confrontées à des tensions qui perturbent le quotidien, la qualité de vie au travail et l’efficacité. Souvent, la réponse consiste à traiter les symptômes en imposant de nouvelles règles ou en cherchant des responsables.
Nous vous accompagnons à apaiser ces tensions en s’appuyant sur trois leviers : l’écoute active, la prise en compte des réalités diverses et le travail vers un objectif commun.
Nous vous accompagnons à réduire les tensions et renforcer la cohésion, afin d’améliorer bien-être et performance collective.
La conduite du changement en entreprise est cruciale pour s’adapter à un environnement en constante évolution, ou à une situation de tension ou de blocage à l’interne. Pour réussir, elle repose entre autres sur plusieurs éléments clés :
En combinant ces facteurs, le changement devient collaboratif et structuré, garantissant une transformation réussie tout en préparant l’entreprise aux futurs défis.
Nous vous accompagnons à installer les fondamentaux de cette conduite du changement, afin de construire les bases d’une organisation pertinente.
Chaque entreprise ou association doit ajuster son offre en fonction des besoins de ses clients ou usagers afin de maintenir compétitivité, pertinence et utilité.
Aujourd’hui, l’image repose sur la cohérence entre les promesses faites et la réalité. Cela concerne non seulement la qualité des produits et services, mais aussi celle des processus de production, de l’impact environnemental et de la responsabilité sociale.
En nous basant sur les dynamiques individuelles et collectives, nous élaborons avec vous, de manière simple et pragmatique, ce qui deviendra votre force et votre énergie, en développant les cohérences au sein de votre entreprise ou association.
Nous vous accompagnons dans cette recherche de cohérences et développons avec vous les moyens de suivre et pérenniser cette dynamique en autonomie