COOPYL Cohérences

Coaching en marchant

Qui n’a pas été surpris des multiples idées qui nous viennent en marchant ?
De bonnes, de moins bonnes, de très bonnes…

Les bienfaits

de la marche

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J’ai les idées plus claires

Le simple fait de marcher déclenche une meilleure circulation sanguine, augmentant l’oxygénation du cerveau. Cela stimule la pensée créative, facilitant l’émergence de nouvelles idées et perspectives pour résoudre des problèmes complexes.

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Je me sens mieux et plus en forme

Être en mouvement, surtout en plein air, a un effet apaisant sur l’esprit. L’environnement extérieur, souvent plus calme et détendu que le cadre d’un bureau, permet de réduire la pression, favorisant ainsi une prise de recul plus sereine et des prises de décision plus lucides.

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J’ai davantage confiance en moi

Le mouvement physique aide à libérer les tensions internes et à débloquer des pensées, favorisant une réflexion plus claire et des discussions plus ouvertes.

C’est au cœur d’un combat contre le cancer que j’ai décidé très tôt de partir marcher chaque matin autour de chez moi. Découvrant les chemins et itinéraires au fur et à mesure de mes inspirations et de mes forces.
Depuis, ce rituel ne m’a plus quitté, dès que l’occasion se présente, je vais marcher. Une belle aventure faite d’action, d’émotions, d’idées, de décisions.

Je crois aujourd’hui que cela m’a permis de gagner ce combat,
en étant plus fort, plus apaisé sur le plan physique et psychique.

Pierre-Yves Leclercq, fondateur COOPYL Cohérences

Le coaching

en marchant

Le coaching professionnel en marchant est une approche innovante qui combine réflexion et mouvement pour stimuler le corps et l’esprit. En sortant du cadre classique du bureau, il favorise une meilleure créativité et clarté mentale.

Les bienfaits du coaching en marchant
  • La stimulation physique et mentale : le mouvement améliore la concentration et débloque les idées.
  • La réduction du stress : marcher à l’extérieur apaise l’esprit et facilite la prise de décision.
  • Le changement de perspective : marcher côte à côte crée un échange plus informel et authentique.
  • La connexion à l’instant présent : la marche invite à une réflexion plus ancrée et profonde.
Pourquoi choisir le coaching en marchant ?

Le coaching professionnel en marchant stimule la créativité, aidant à générer des idées nouvelles, et vous place au cœur du changement, en symbolisant le passage à l’action. 

En marchant, vous engagez une démarche proactive, prenant en main votre évolution.

“ Lorsque mon projet d’accompagnement par le coaching professionnel s’est fait jour, c’est tout naturellement (au regard de mon expérience) que je me suis dit qu’allier marche et coaching professionnel n’avait que des intérêts. Il s’agit ici, tout en marchant, de mettre en œuvre de véritables séances de coaching professionnel ”

Comment se déroule une séance de coaching en marchant ?

Nos séances de coaching en marchant se déroulent en individuel ou en collectif selon vos besoins et reposent sur quelques principes simples :

Depuis chez vous ou votre lieu de travail

Nos séances de coaching en marchant partent de chez vous, ou de votre lieu de travail. Ceci afin de vous permettre de refaire le chemin à tout moment, et de vous consacrer un peu de temps simplement à vous-même.

Selon un parcours que vous choisissez

Vous êtes l’acteur(trice) de votre coaching, c’est donc vous qui choisissez aussi le parcours de marche. 

Un échange constructif

Le coach professionnel écoute, questionne, relance, propose, vous avez-vous les solutions.

Le coaching professionnel respecte comme les autres modalités le référentiel de compétences ICF,
garant d’une pratique éthique et constructive du Coaching.
logo ICF

Le coaching* dirigeant ou manager se décline sous deux formats en fonction de votre besoin.  Son identification se fait lors du premier rendez-vous « Prise de contact et analyse de la Demande », préalable au coaching.
C’est à ce moment qu’est déterminé avec vous la modalité la mieux adaptée : 

Coaching professionnel*
3 séances

Ce format court est adapté à une situation précise pour un passage à l’action rapide

Développer son leadership
Prendre un poste de manager
Gérer les conflits
Coaching professionnel*
8 séances

Accompagnement sur 6 mois** permettant de poser les fondations solides d’une nouvelle étape

Aborder un changement professionnel important​
Engager un changement d'organisation
Adapter son management au regard de sa personnalité et du contexte

* Le coaching professionnel est réalisé par des coachs formés, supervisés avec éthique et professionnalisme

**Séances qui s’effectuent de manière privilégiée « en marchant ». Les modalités et le rythme sont déterminées avec vous lors du premier rendez-vous « prise de contact et analyse de la Demande ».