Notre
ambition
01
Nous vous accompagnons
à vous mettre en mouvement afin d’explorer, analyser, construire les solutions simples et pragmatiques aux enjeux qui sont les vôtres.
02
En prenant conscience de tous vos potentiels individuels et collectifs, au-delà des compétences et forces en présence, vous disposez des cartes nécessaires à la créativité, le bien être, la performance.
03
Par la recherche de vos cohérences internes et externes, et cette mise en mouvement, en action, vous développez votre Projet d’Entreprise, Projet Associatif, et installez simplement les outils de sa pérennisation.
Notre
méthode
Une mise en œuvre rapide
Notre méthodologie d’intervention vise à être mise en œuvre rapidement au sein de l’entreprise ou association. Elle permet de se mettre en mouvement rapidement.
une approche accessible et concrète
Par une approche accessible et concrète, nous mettons en action l’ensemble des collaborateurs. L’idée est de permettre des avancées tangibles et percevables collectivement mais aussi de manière individuelle, par chaque collaborateur.
Nous créons en situation les modalités d’intervention les plus adaptées à vos objectifs et aux dynamiques en présence.
VERS UNE Autonomie
Nous vous accompagnons pour « construire efficace » et pouvoir être autonome dans le futur.
Dans le même temps, nous installons avec vous les bases de ce qui vous permettra d’envisager les évolutions à venir en toute autonomie.
Nos
solutions
Chaque entreprise, association se doit d’adapter son offre à ses clients ou usagers. Ceci afin de conserver compétitivité, pertinence, utilité.
Jusque-là, une bonne communication, un marketing performant suffisait à développer une image à la hauteur des ambitions, de la mission.
Aujourd’hui tout est analysé en termes de cohérence entre promesse faite et réalité. Non seulement en termes de qualité du produit et du service mais aussi de qualité de process de production, d’impact environnemental, de responsabilité sociale…
Nous vous accompagnons à analyser les éléments qui font ou peuvent faire votre force afin d’installer durablement votre développement.
En nous appuyant sur les dynamiques individuelles et collectives, nous construisons avec vous, de manière simple et pragmatique ce qui fera votre force et votre énergie par la mise en cohérences individuelles et collectives.
Chacune de nos interventions se prolonge en vous donnant les moyens de suivre et pérenniser cette recherche permanente de cohérences au sein de votre entreprise, association en toute autonomie. Gage de l’atteinte de vos objectifs
Les évolutions actuelles en matière d’emploi, de recrutement, de rapport au travail viennent percuter les dynamiques de l’entreprise, de l’association. Toutefois il est nécessaire de faire le tri dans les tendances, les modes qui peuvent n’être souvent que des gadgets, sans parvenir à assurer la pérennité de l’activité.
L’attractivité de l’entreprise, de l’association, des métiers associés s’entend en considérant tous les éléments. De l’image des produits ou services, à l’évolution des métiers ou les concurrences sur le marché du travail.
Nous vous accompagnons dans une analyse des éléments internes et externes constitutifs de ces tensions. Nous travaillons avec vous sur les véritables leviers qui vous permettent de constituer des collectifs professionnels adaptés à vos activités d’aujourd’hui et de demain.
Par exemple, quelque soit le poste, il ne se réduit pas à la fiche de poste. Il est à construire en fonction du collectif, des compétences et appétences en présence. Les compétences sont à considérer avec les appétences, qui évoluent avec le temps et les projets. C’est donc une alchimie fine, qui demande écoute, ambition, dynamisme.
En tant que Dirigeant, vous devez vous adapter à un environnement en constante évolution, répondre aux besoins de nombreuses parties prenantes, obtenir des retours fiables, délivrer des performances élevées en permanence, prendre des décisions cruciales aux enjeux élevés.
Nous vous accompagnons afin de faire de cette phase professionnelle une période plus sereine, en vous permettant d’analyser ce qui peut vous permettre d’optimiser vos interventions et décisions.
En vous permettant d’analyser vous-même progressivement ce qui fait votre force, ce qui doit éveiller votre vigilance au quotidien, nous vous permettons de trouver les leviers nécessaires à la réussite de cette phase professionnelle. Nous vous accompagnons à trouver vous-même toutes les clefs pour agir
Le coaching* dirigeant ou manager se décline sous deux formats en fonction de votre besoin. Son identification se fait lors du premier rendez-vous « Prise de contact et analyse de la Demande », préalable au coaching. C’est à ce moment qu’est déterminé avec vous la modalité la mieux adaptée :
Ce format court est adapté à une situation précise pour un passage à l’action rapide
Accompagnement sur 6 mois** permettant de poser les fondations solides d’une nouvelle étape
* Le coaching professionnel est réalisé par des coachs formés, supervisés avec éthique et professionnalisme
**Séances qui s’effectuent de manière privilégiée « en marchant ». Les modalités et le rythme sont déterminées avec vous lors du premier rendez-vous « prise de contact et analyse de la Demande ».